S podporou zkušenějších | E15.cz

S podporou zkušenějších

30. května 2012 • 11:59
Mentoring může být cestou, jak dostat talentované ženy do českého byznysu

Mentoring je metoda osobního rozvoje rozšířená po celém anglosaském světě. Češi s ním však zatím příliš zkušeností nemají. Přitom například v Kanadě, odkud pocházím, je to naprosto běžná věc. Kanaďané jsou zvyklí se s mentorem radit už během studií i později při volbě profesního směřování či v případech, kdy před nimi v práci stojí větší profesní výzva. Tradičně bývá mentoring popisován jako vztah, při kterém zkušenější či erudovanější osoba vede a pomáhá osobě, která má zatím zkušeností méně. Ale mentoring je určitě více než to. Nespočívá v pouhém předávání informací na povel. Jde o dlouhodobý vzájemný vztah, v němž hlavní roli hraje učení, dialog a výzva. Ačkoli s výzvami by se to při mentoringu nemělo příliš přehánět. Pro motivaci manažerů k vyššímu výkonu existuje jiný, vhodnější nástroj – koučing. Mentor by na rozdíl od kouče měl své svěřence spíše vést a zprostředkovat jim vhled do situace. Měl by jim pomoci nahlédnout problém z jiné perspektivy a doporučit způsob, jak se vyrovnat s překážkami. Mentoring je tudíž vhodný pro lidi, kteří před sebou mají nějaký složitý projekt či povýšení. Ale i pro ty, kteří se chtějí dále profesionálně rozvíjet.

Autor: Muriel Anton
 
>
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!